Als eindverantwoordelijk procesmanager het voorbereiden, inrichten, aansturen, en implementeren van de omzetting van het productiegerichte primaire proces naar arbeidsontwikkeling als primair proces binnen een Wsw organisatie met 1300 medewerkers; Reorganiseren en herinrichten van de organisatiestructuur van o.a. een non…

  (invoeren van) Strategisch HRM/talentmanagement; Reorganisatie/herstructureren personele bezetting; Aansturen, implementeren, en begeleiding van bedrijfsfusies, o.a. organisatie met 5000 professionals en een retail organisatie met 4500 medewerkers; Herijken, harmonisatie, benchmark arbeidsvoorwaarden, o.a.: organisatie met 5000 professionals, retail organisaties met 4500 medewerkers,…

  Ontslagprocedures, individueel en collectief, via kantonrechter, CWI/UWV, en vaststellingsovereenkomsten; Bezwaar en beroepsprocedures sociale zekerheid bij UWV, bestuursrechter, en CRvB.  

Opleidingen ontwikkeld en uitgevoerd in: Arbeidsrecht; Sociale Verzekeringen; P&O management; Middle management; Organisatiekunde; Projectmanagement; Beroepsvaardigheden verzuim en re-integratiebegeleiders 1ste en 2de spoor.  

Trainingen ontwikkeld en uitgevoerd in: Leiding geven; Commerciële vaardigheden; Ziekteverzuim begeleiding; Verzuim begeleidingsgesprekken; Situationeel leiderschap; Het voeren van intakegesprekken.