Voor het jaar 2012 wordt algemeen aangenomen dat er een stevig tekort zal ontstaan aan specialisten. Met name in de technische beroepen en ICT zullen die tekorten pijnlijk voelbaar zijn. Datzelfde zal ook aan de hand zijn bij het vinden van interim professionals.
De beste interim professional faciliteert
This entry was posted in columns and tagged arbeidsmarkt, HRM, managers, organisatieontwikkeling, Personeelsbeleid, praktijkvoorbeeld, toegevoegde waarde. Bookmark the permalink.
