www.simonstoltz.nl
Innovatief specialist in HRM
Skip to content
www.simonstoltz.nl
  • Home
  • over mij
  • spreker
  • contact
  • zoeken

← Werkgevers vrezen voor stijging loonkosten
Ontslag wederzijds goedvinden telt mee voor collectief ontslag →

Helft Nederlanders werkt onder zijn niveau

Posted on 3 januari 2012 by Simon Stoltz

Als je personeel tevreden is, gaat de productie binnen je bedrijf ook omhoog. Toch blijkt dat maar 32,5 procent van de Nederlanders tevreden over zijn of haar werkzaamheden.

Lees meer…..

This entry was posted in uit de media and tagged arbeidsmarkt, arbeidsrelatie, arbeidsvoorwaarden, flexwerken, functieniveau, functioneringsgesprekken, Het Nieuwe Werken, HRM, loon, Personeelsbeleid, werknemers, werknemerstevredenheid. Bookmark the permalink.
← Werkgevers vrezen voor stijging loonkosten
Ontslag wederzijds goedvinden telt mee voor collectief ontslag →

Comments are closed.

  • Archief

  • Follow Me On The Web!

  • Links

    • HRM blog
    • Ingrijpen
    • Innovatief HRM in het MKB
    • mijn columns
    • mijn profiel
    • nieuws
    • video's
  • Links

    • HRM blog
    • Ingrijpen
    • Innovatief HRM in het MKB
    • mijn columns
    • mijn profiel
    • nieuws
    • video's
  • Tags

    arbeidsmarkt Arbeidsmarkt politiek arbeidsrecht arbeidsrelatie arbeidsvoorwaarden Arbo Babyboomers bedrijfsprocessen CBS disfunctioneren duurzame inzetbaarheid economische crisis ESF flexibilisering arbeidsmarkt FNV FNV bouw geld Het Nieuwe Werken HRM kantonrechter leiderschap managers minister Kamp onderwijs ontbindingsprocedure ontslagvergoeding onzekerheid organisatieontwikkeling Personeelsbeleid praktijkvoorbeeld salaris schoolverlaters Social media strategische personeelsplanning subsidie talentontwikkeling toegevoegde waarde UWV vakbonden werkgevers werkloosheid werknemers werkzoekenden WGA ziekteverzuim
  • Categorieën

    • columns
    • curriculum vitae
    • Geen categorie
    • uit de media
    • van www.simonstoltz.nl
© 2012 - www.simonstoltz.nl
Proudly powered by WordPress. Weaver by WPWeaver.info
View in: Mobile | Standard