Collectief ontslag van 20 werknemers of meer, moet de werkgever vanaf 1 maart 2012 melden aan de vakbonden en het UWV. Ook ontslag met wederzijds goedvinden valt nu onder de nieuwe regeling.
Ontslag wederzijds goedvinden telt mee voor collectief ontslag
This entry was posted in uit de media and tagged arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt politiek, arbeidsrecht, collectief ontslag, FNV, HRM, kantonrechter, minister Kamp, ontbindingsprocedure, UWV, vakbonden, vaststellingsovereenkomst, werkgevers, wet melding collectief ontslag. Bookmark the permalink.
