Zeker, de arbeidsmarkt moet anders georganiseerd worden; dat staat vast. Die beweging is al in gang gezet; we zitten in een omslagfase op dat punt. Maar het moet wel op basis van realisme en niet vanuit technocratisch opportunisme gebeuren. lees…
www.simonstoltz.nl
Innovatief HRM specialist
Blog archief
Sigaar uit eigen doos
Getagd met 2013, arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt politiek, arbeidsrelatie, arbeidsvoorwaarden, AWVN, CAO, De Volkskrant, economische crisis, HRM, koopkrachtbehoud, loonkosten, Personeelsbeleid, technocratie, werkgevers
Geplaatst in columns
Geplaatst in columns
55-plusser kan vol aan de bak
Het klinkt als een tovermiddel, een vanzelfsprekend succes, wanneer de politici in Den Haag zonder blikken of blozen uitspreken dat zij voor werkgelegenheid zullen zorgen. Tegelijkertijd weten we met z’n allen dat de praktijk een veel schrijnender situatie voor veel…
Belastingplan 2013: Wijzigingen afdrachtvermindering onderwijs
Het Belastingplan 2013 stelt maatregelen voor, waarmee de afdrachtvermindering onderwijs toekomstbestendiger wordt en tegelijkertijd onbedoeld gebruik tegengaat. Het belastingplan, indien aangenomen, geldt per 1 januari 2013, tenzij anders in de Staatscourant vermeld. Lees verder…..
Getagd met arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt politiek, duurzame inzetbaarheid, HRM, loonkosten, onderwijs, Personeelsbeleid, premies, subsidie, talentontwikkeling
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Nieuwe ziektewet einde flexibele arbeidsmarkt
Op 1 januari 2014 wordt de Wet Modernisering Ziektewet van kracht. Werkgevers krijgen vanaf die datum de kosten van ziektewetuitkeringen voor werknemers, die na een contract voor bepaalde tijd ziek uit dienst gaan, voor hun kiezen. Dat geldt ook voor…
Getagd met arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt politiek, arbeidsrecht, arbeidsrelatie, Arbo, contract voor bepaalde tijd, flexibilisering arbeidsmarkt, HRM, loonkosten, minister Kamp, Personeelsbeleid, premies, WIA, ziek uit dienst, ziekteverzuim, Ziektewet
Geplaatst in columns
Geplaatst in columns
Zo gaat het nieuwe ontslagrecht werken
De Tweede Kamer geeft minister Kamp groen licht om zijn wetsvoorstel voor het nieuwe ontslagrecht verder uit te werken. Maar hoe gaan de plannen er voor HR uitzien? Lees meer…..
Getagd met arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt politiek, arbeidsrecht, arbeidsrelatie, HRM, kantonrechter, kantonrechtersformule, minister Kamp, ontbindingsprocedure, ontslag, ontslagtoets, ontslagvergoeding, Personeelsbeleid, UWV, WW uitkering
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Weinig nieuwe cao’s door onzekerheid
Vanwege onzekerheid rond pensioen, ontslag en reiskostenvergoeding worden op dit moment veel minder cao’s afgesloten. Lees meer…..
Getagd met arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt politiek, arbeidsrecht, arbeidsrelatie, arbeidsvoorwaarden, CAO, economische crisis, HRM, onzekerheid, Personeelsbeleid, werkgevers, werknemers
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Talent: Volksvermaak nummer 1!
In Nederland hebben we volop aandacht voor talent. Iedere week is er ergens op TV wel een wedstrijd, waarin talenten zich ten overstaan van een miljoenen publiek presenteren voor een jury die of lovend is over het getoonde talent of…
Ontslag wederzijds goedvinden telt mee voor collectief ontslag
Collectief ontslag van 20 werknemers of meer, moet de werkgever vanaf 1 maart 2012 melden aan de vakbonden en het UWV. Ook ontslag met wederzijds goedvinden valt nu onder de nieuwe regeling. Lees meer…..
Getagd met arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt politiek, arbeidsrecht, collectief ontslag, FNV, HRM, kantonrechter, minister Kamp, ontbindingsprocedure, UWV, vakbonden, vaststellingsovereenkomst, werkgevers, wet melding collectief ontslag
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Oost-Europeanen of Limburgers?
Kun je een Limburger zonder baan verplichten naar Groningen te verhuizen als daar wel werk voor hem is? Minister Kamp vindt van wel. Maar het recht denkt daar anders over, er zijn situaties waarin je een nieuwe baan mag weigeren.…
Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 10 jaar
Vanochtend stond er een bericht in De Gelderlander, waarin melding werd gemaakt van het plan van Minister Verhagen om de duur van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd niet langer te maximaliseren op 3 jaar of maximaal 3 op elkaar aansluitende arbeidsovereenkomsten…
