Tag Archives: arbeidsmarkt
Talent aantrekken zonder geld
In tijden waarin iedere euro telt, zullen investeringen minder snel gedaan worden. Het lastige is dat er in 2012 volop geïnvesteerd moet worden in talent. Toch hoeft dat geen geld te kosten. ‘Luister goed naar je medewerkers.’ Lees meer…..
De belangrijkste HR-prioriteiten voor 2012
De top 5 van HR-prio’s luidt als volgt: Talentontwikkeling van bestaande medewerkers Strategische personeelsplanning Flexibilisering van het personeelsbestand Gezondheidsbeleid en duurzame inzetbaarheid Arbeidsmarktcommunicatie Lees meer…..
Talent: Volksvermaak nummer 1!
In Nederland hebben we volop aandacht voor talent. Iedere week is er ergens op TV wel een wedstrijd, waarin talenten zich ten overstaan van een miljoenen publiek presenteren voor een jury die of lovend is over het getoonde talent of … Continue reading
Ontslag wederzijds goedvinden telt mee voor collectief ontslag
Collectief ontslag van 20 werknemers of meer, moet de werkgever vanaf 1 maart 2012 melden aan de vakbonden en het UWV. Ook ontslag met wederzijds goedvinden valt nu onder de nieuwe regeling. Lees meer…..
Helft Nederlanders werkt onder zijn niveau
Als je personeel tevreden is, gaat de productie binnen je bedrijf ook omhoog. Toch blijkt dat maar 32,5 procent van de Nederlanders tevreden over zijn of haar werkzaamheden. Lees meer…..
Werkgevers vrezen voor stijging loonkosten
Een tegenvaller voor werkgevers: In veel sectoren gaat de pensioenpremie dit jaar met één á twee procentpunt omhoog. Dit terwijl de premies de afgelopen tien jaar al verdubbeld zijn naar zo’n 25 miljard euro. Lees meer…..
Posted in uit de media
Tagged arbeidsmarkt, HRM, loonkosten, pensioenpremies, Personeelsbeleid, premies, tegenvaller voor werkgevers, werkgevers
Leave a comment
Werkgevers in oorlog om talent
Werkgevers krijgen het in 2012 nog moeilijker om de juiste talenten te vinden en aan het bedrijf te binden. Hoe win je als werkgever de war for talent? ‘Voor een sterke merknaam wil talent graag werken. Lees meer…..
De beste interim professional faciliteert
Voor het jaar 2012 wordt algemeen aangenomen dat er een stevig tekort zal ontstaan aan specialisten. Met name in de technische beroepen en ICT zullen die tekorten pijnlijk voelbaar zijn. Datzelfde zal ook aan de hand zijn bij het vinden … Continue reading
Posted in columns
Tagged arbeidsmarkt, HRM, managers, organisatieontwikkeling, Personeelsbeleid, praktijkvoorbeeld, toegevoegde waarde
Leave a comment
Oost-Europeanen of Limburgers?
Kun je een Limburger zonder baan verplichten naar Groningen te verhuizen als daar wel werk voor hem is? Minister Kamp vindt van wel. Maar het recht denkt daar anders over, er zijn situaties waarin je een nieuwe baan mag weigeren. … Continue reading
Wettelijk minimumloon stijgt per 1 januari 2012
Het wettelijke minimum(jeugd)loon stijgt per 1 januari 2012 met 0,79%. De halfjaarlijkse stijging is gebaseerd op de ontwikkeling van de cao-lonen. Lees meer…..
