Het deelakkoord tussen VVD en PvdA doet veel stof opwaaien. Het televisieprogramma Kassa liet afgelopen zaterdag enkele schrijnende voorbeelden zien van mensen die het slachtoffer worden van weer een ondoordachte politieke beleidskeuze. Het versneld ophogen van de AOW leeftijd naar…
www.simonstoltz.nl
Innovatief HRM specialist
Blog archief
Verboden voor vrouwen
Getagd met AOW, AOW gat, arbeidsmarkt, arbeidsmarktpolitiek beleid, arbeidsrecht, arbeidsrelatie, Babyboomers, discriminatie van vrouwen, gebroken pensioenopbouw, HRM, Kassa, onzekerheid, ophogen AOW leeftijd naar 67 jaar, pensioen, pensioenopbouw, Personeelsbeleid, PvdA, sociale zekerheid, VVD
Geplaatst in columns
Geplaatst in columns
Interventie of ontslag
Een medewerker die in de ogen van de werkgever onvoldoende of niet functioneert, is een lastig probleem. De vraag die zich dan voordoet is: “Wat kan ik als werkgever doen?” Lees verder…..
Getagd met arbeidsrecht, arbeidsrelatie, disfunctioneren, HRM, interventie, MKB, ontbindingsprocedure, ontslag, ontslagprocedure, Personeelsbeleid, praktijkvoorbeeld
Geplaatst in columns
Geplaatst in columns
Toename arbeidsrechtelijke conflicten
Achter statistieken gaat meer schuil dan we denken; zeker wanneer het cijfers over personeelszaken betreft. “Papier is geduldig”, luidt het spreekwoord, maar voor arbeidsrelaties kan die houding dodelijk zijn. ‘Verstoorde arbeidsrelatie’ en ‘vaststellingsovereenkomst’. Deze twee begrippen werden in de afgelopen…
Getagd met arbeidsconflicten, arbeidsmarkt, arbeidsrecht, arbeidsrechtelijke conflicten, arbeidsrelatie, bedrijfsprocessen, disfunctioneren, duurzame inzetbaarheid, Hoe voorkom ik als werkgever arbeidsrechtelijke conflicten, HRadviseur, HRM, HRM blog, inwerken nieuwe medewerkers, ontslag, Personeelsbeleid, praktijkvoorbeeld, selecteren op talent, vaststellingsovereenkomst, verantwoordelijkheden en bevoegdheden, verstoorde arbeidsrelatie, weblog, werkgevers, werkoverleg
Geplaatst in columns
Geplaatst in columns
Nieuwe ziektewet einde flexibele arbeidsmarkt
Op 1 januari 2014 wordt de Wet Modernisering Ziektewet van kracht. Werkgevers krijgen vanaf die datum de kosten van ziektewetuitkeringen voor werknemers, die na een contract voor bepaalde tijd ziek uit dienst gaan, voor hun kiezen. Dat geldt ook voor…
Getagd met arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt politiek, arbeidsrecht, arbeidsrelatie, Arbo, contract voor bepaalde tijd, flexibilisering arbeidsmarkt, HRM, loonkosten, minister Kamp, Personeelsbeleid, premies, WIA, ziek uit dienst, ziekteverzuim, Ziektewet
Geplaatst in columns
Geplaatst in columns
Geen dringende reden voor ontslag op staande voet
Voor de instemming van een werknemer met een beëindigingovereenkomst is een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring vereist. En de reden voor een ontslag op staande voet dient niet alleen objectief, maar ook subjectief dringend te zijn. Dit laatste houdt in dat…
Getagd met arbeidsrecht, arbeidsrelatie, diefstal op het werk, HRM, kantonrechter, ontbindingsprocedure, ontslagvergoeding, Personeelsbeleid, praktijkvoorbeeld, vaststellingsovereenkomst, werknemers
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Zo gaat het nieuwe ontslagrecht werken
De Tweede Kamer geeft minister Kamp groen licht om zijn wetsvoorstel voor het nieuwe ontslagrecht verder uit te werken. Maar hoe gaan de plannen er voor HR uitzien? Lees meer…..
Getagd met arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt politiek, arbeidsrecht, arbeidsrelatie, HRM, kantonrechter, kantonrechtersformule, minister Kamp, ontbindingsprocedure, ontslag, ontslagtoets, ontslagvergoeding, Personeelsbeleid, UWV, WW uitkering
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Weinig nieuwe cao’s door onzekerheid
Vanwege onzekerheid rond pensioen, ontslag en reiskostenvergoeding worden op dit moment veel minder cao’s afgesloten. Lees meer…..
Getagd met arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt politiek, arbeidsrecht, arbeidsrelatie, arbeidsvoorwaarden, CAO, economische crisis, HRM, onzekerheid, Personeelsbeleid, werkgevers, werknemers
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Ontbindingsverzoek afgewezen vanwege opzegverbod tijdens ziekte
Een werkneemster heeft zich op 2 december 2011 ziek gemeld. De bedrijfsarts verklaart de werkneemster hersteld. Het UWV oordeelt in deskundigenoordeel dat de werkneemster wegens ziekte niet kan werken. De bedrijfsarts acht geen medische beperkingen aanwezig, er is sprake van…
Getagd met arbeidsrecht, Arbo, HRM, kantonrechter, ontbinding tijdens ziekte, ontbindingsprocedure, praktijkvoorbeeld, second opinion UWV, UWV, vaststellingsoevereenkomst, ziekte en ontslag, ziekteverzuim
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Boete werkgever voor inlenen via malafide uitzendbureau
Op 1 juli treedt de registratieplicht in werking voor alle werkgevers die arbeidskrachten tegen een vergoeding beschikbaar stellen aan anderen. Met de registratieplicht wil de overheid beter zicht krijgen op de wijze waarop arbeidskrachten te werk worden gesteld. Zo kan…
Beperking meenemen vakantiedagen onbekend
Ruim de helft van de Nederlandse werknemers weet niet dat het meenemen van vakantiedagen naar een volgend jaar wordt beperkt. Lees meer…..
Getagd met arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, hoeveel vakantiedagen mag ik meenemen naar het nieuwe jaar, HRM, Personeelsbeleid, vakantiedagen, verlof, werknemers
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
