Op 1 januari 2014 wordt de Wet Modernisering Ziektewet van kracht. Werkgevers krijgen vanaf die datum de kosten van ziektewetuitkeringen voor werknemers, die na een contract voor bepaalde tijd ziek uit dienst gaan, voor hun kiezen. Dat geldt ook voor…
www.simonstoltz.nl
Innovatief HRM specialist
Blog archief
Nieuwe ziektewet einde flexibele arbeidsmarkt
Getagd met arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt politiek, arbeidsrecht, arbeidsrelatie, Arbo, contract voor bepaalde tijd, flexibilisering arbeidsmarkt, HRM, loonkosten, minister Kamp, Personeelsbeleid, premies, WIA, ziek uit dienst, ziekteverzuim, Ziektewet
Geplaatst in columns
Geplaatst in columns
Beste werknemers lok je met uitdagingen
Werknemers die ieders verwachtingen overtreffen, zijn schaars en gewild. Wie deze toppers aan zich hoopt te binden, kan ze niet lokken met een hoog salaris. Deze werknemers willen uitdagingen, kansen en autonomie. Lees meer…..
Organisaties lopen vast in HRM
De neiging om te handelen naar de waan van de dag is in de huidige economische situatie sterk aanwezig. Dat is zeker ook het geval binnen organisaties. Wellicht is het handelen door de politiek daarin wel het voorbeeld dat gevolgd…
Boete werkgever voor inlenen via malafide uitzendbureau
Op 1 juli treedt de registratieplicht in werking voor alle werkgevers die arbeidskrachten tegen een vergoeding beschikbaar stellen aan anderen. Met de registratieplicht wil de overheid beter zicht krijgen op de wijze waarop arbeidskrachten te werk worden gesteld. Zo kan…
Groei HR vacatures zet niet door in tweede kwartaal
22 juni 2012 – Het aantal HR vacatures daalt in het tweede kwartaal van 2012 met 44 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De sterke groei van 30 procent die februari 2012 liet zien, blijkt een uitschieter, de…
De belangrijkste HR-prioriteiten voor 2012
De top 5 van HR-prio’s luidt als volgt: Talentontwikkeling van bestaande medewerkers Strategische personeelsplanning Flexibilisering van het personeelsbestand Gezondheidsbeleid en duurzame inzetbaarheid Arbeidsmarktcommunicatie Lees meer…..
Oost-Europeanen of Limburgers?
Kun je een Limburger zonder baan verplichten naar Groningen te verhuizen als daar wel werk voor hem is? Minister Kamp vindt van wel. Maar het recht denkt daar anders over, er zijn situaties waarin je een nieuwe baan mag weigeren.…
Flexwerken levert veel geld op
Het is deze week “De week van Het Nieuwe Werken (HNW)”. De hele week wordt op verschillende manieren aandacht aan HNW besteed. Uit onderzoek van Price Waterhouse Coopers blijkt dat flexwerken 2 miljard euro winst oplevert in Nederland. Met name…
Getagd met arbeidsmarkt, arbeidsrelatie, arbeidstijdenmanagement, bedrijfsprocessen, flexibilisering arbeidsmarkt, Het Nieuwe Werken, HRM, organisatieontwikkeling, Personeelsbeleid
Geplaatst in columns
Geplaatst in columns
Helft bedrijven ziet bedreiging in personeelstekorten
44 procent van de bedrijven verwacht grote tekorten aan personeel. Zo groot dat het een bedreiging wordt. Een oplossing zoeken de bedrijven vooral bij zichzelf. Lees meer…..
Getagd met arbeidsmarkt, arbeidsmigratie, arbeidsparticipatie, bedrijven, flexibilisering arbeidsmarkt, Het Nieuwe Werken, HRM, personeelstekorten, werkgevers
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 10 jaar
Vanochtend stond er een bericht in De Gelderlander, waarin melding werd gemaakt van het plan van Minister Verhagen om de duur van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd niet langer te maximaliseren op 3 jaar of maximaal 3 op elkaar aansluitende arbeidsovereenkomsten…
