De top 5 van HR-prio’s luidt als volgt: Talentontwikkeling van bestaande medewerkers Strategische personeelsplanning Flexibilisering van het personeelsbestand Gezondheidsbeleid en duurzame inzetbaarheid Arbeidsmarktcommunicatie Lees meer…..
www.simonstoltz.nl
Innovatief HRM specialist
Blog archief
Helft Nederlanders werkt onder zijn niveau
Als je personeel tevreden is, gaat de productie binnen je bedrijf ook omhoog. Toch blijkt dat maar 32,5 procent van de Nederlanders tevreden over zijn of haar werkzaamheden. Lees meer…..
Getagd met arbeidsmarkt, arbeidsrelatie, arbeidsvoorwaarden, flexwerken, functieniveau, functioneringsgesprekken, Het Nieuwe Werken, HRM, loon, Personeelsbeleid, werknemers, werknemerstevredenheid
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Flexwerken levert veel geld op
Het is deze week “De week van Het Nieuwe Werken (HNW)”. De hele week wordt op verschillende manieren aandacht aan HNW besteed. Uit onderzoek van Price Waterhouse Coopers blijkt dat flexwerken 2 miljard euro winst oplevert in Nederland. Met name…
Getagd met arbeidsmarkt, arbeidsrelatie, arbeidstijdenmanagement, bedrijfsprocessen, flexibilisering arbeidsmarkt, Het Nieuwe Werken, HRM, organisatieontwikkeling, Personeelsbeleid
Geplaatst in columns
Geplaatst in columns
Helft studenten ziet af van werkgever die sociale media verbiedt
Jonge professionals en studenten willen tijdens hun werk ongehinderd sociale media gebruiken, liefst met hun eigen mobiele apparaten. Dit vinden zij zo belangrijk dat dit hun keuze voor een werkgever beïnvloedt, soms zelfs meer dan het geboden salaris. Dit blijkt…
Getagd met arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, Het Nieuwe Werken, HRM, Personeelsbeleid, salaris, schoolverlaters, Social media, werkgevers
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Meer werknemers met burn-outverschijnselen
Tussen 2007 en 2010 is het aandeel werknemers met burn-outklachten toegenomen. En dan vooral in het onderwijs zo blijkt uit cijfers van het CBS. Lees meer…..
Getagd met arbeidsmarkt, Arbo, burnout, CBS, Het Nieuwe Werken, HRM, onderwijs, opgebrand, ziekteverzuim
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Werken buiten kantoortijd is funest voor gezinnen
In ongeveer een op de vier gezinnen in Nederland werkt iemand buiten standaard arbeidstijden: ‘s avonds, ‘s nachts of in het weekeinde. Hierdoor is er een verhoogd risico op een slechtere relatie en uiteindelijk zelfs een verhoogde kans op het…
Getagd met arbeidsmarkt, arbeidstijden, balans werk en gezin, Het Nieuwe Werken, HRM, Personeelsbeleid
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Helft bedrijven ziet bedreiging in personeelstekorten
44 procent van de bedrijven verwacht grote tekorten aan personeel. Zo groot dat het een bedreiging wordt. Een oplossing zoeken de bedrijven vooral bij zichzelf. Lees meer…..
Getagd met arbeidsmarkt, arbeidsmigratie, arbeidsparticipatie, bedrijven, flexibilisering arbeidsmarkt, Het Nieuwe Werken, HRM, personeelstekorten, werkgevers
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Kamp versoepelt arboregels thuiswerkplek
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid brengt binnenkort de Tweede Kamer op de hoogte van een wijziging van de Awerbot. Hij is van plan de thuiswerkregels te versoepelen, zodat de arbowetgeving het steeds populairder wordende thuiswerken niet dwarsboomt. Nu…
Getagd met arbeidsmarkt, Arbo, arboregels, arbowet, arbowetgeving, bedrijfsprocessen, Het Nieuwe Werken, HRM, minister Kamp, Personeelsbeleid, thuiswerken, werkplek
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Duurzame inzetbaarheid: onzin?
Er wordt veel over geschreven en de overheid geeft er hoge subsidiebedragen aan uit: duurzame inzetbaarheid. Maar wat is het voordeel voor de werkgever? Lees meer…..
Getagd met arbeidsmarkt, competenties, duurzame inzetbaarheid, ESF, Het Nieuwe Werken, HRM, opleidingsbudgetten, Personeelsbeleid, preventief beleid, subsidie, toegevoegde waarde, werkgevers
Geplaatst in columns
Geplaatst in columns
Slechts helft van talenten wordt gebruikt
‘Nederlandse bedrijven gebruiken slechts de helft van het talent waarover hun medewerkers beschikken’, constateert Herman Wijffels. Daardoor loopt Nederland ver achter op andere landen. Vanaf oktober 2011 kunnen bedrijven en instellingen deze achterstand inlopen door sociale innovatie en ontvangen daarvoor…
Getagd met arbeidsmarkt, bedrijfsprocessen, ESF, Het Nieuwe Werken, HRM, organisatieontwikkeling, Personeelsbeleid, subsidie
Geplaatst in columns
Geplaatst in columns
