Het Belastingplan 2013 stelt maatregelen voor, waarmee de afdrachtvermindering onderwijs toekomstbestendiger wordt en tegelijkertijd onbedoeld gebruik tegengaat. Het belastingplan, indien aangenomen, geldt per 1 januari 2013, tenzij anders in de Staatscourant vermeld. Lees verder…..
www.simonstoltz.nl
Innovatief HRM specialist
Blog archief
Belastingplan 2013: Wijzigingen afdrachtvermindering onderwijs
Getagd met arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt politiek, duurzame inzetbaarheid, HRM, loonkosten, onderwijs, Personeelsbeleid, premies, subsidie, talentontwikkeling
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Nieuwe ziektewet einde flexibele arbeidsmarkt
Op 1 januari 2014 wordt de Wet Modernisering Ziektewet van kracht. Werkgevers krijgen vanaf die datum de kosten van ziektewetuitkeringen voor werknemers, die na een contract voor bepaalde tijd ziek uit dienst gaan, voor hun kiezen. Dat geldt ook voor…
Getagd met arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt politiek, arbeidsrecht, arbeidsrelatie, Arbo, contract voor bepaalde tijd, flexibilisering arbeidsmarkt, HRM, loonkosten, minister Kamp, Personeelsbeleid, premies, WIA, ziek uit dienst, ziekteverzuim, Ziektewet
Geplaatst in columns
Geplaatst in columns
Loonkosten in 10 jaar flink gestegen
Werkgevers hebben de loonkosten behoorlijk zien stijgen de afgelopen 10 jaar. Dat blijkt uit cijfers van het CBS, dat nu heel precies de pure loonkosten zegt te kunnen berekenen. Lees verder…..
Getagd met arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, CBS, HRM, loonkosten, loonkosten stijging, pensioenen, Personeelsbeleid, premies, uurloon, werkgevers
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Werkgevers vrezen voor stijging loonkosten
Een tegenvaller voor werkgevers: In veel sectoren gaat de pensioenpremie dit jaar met één á twee procentpunt omhoog. Dit terwijl de premies de afgelopen tien jaar al verdubbeld zijn naar zo’n 25 miljard euro. Lees meer…..
Getagd met arbeidsmarkt, HRM, loonkosten, pensioenpremies, Personeelsbeleid, premies, tegenvaller voor werkgevers, werkgevers
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Gemiddelde WGA-premie 2012 door UWV vastgesteld
De gemiddelde WGA-premie (ook wel rekenpercentage genoemd) voor bij UWV verzekerde werkgevers daalt in 2012 van 0,62 naar 0,55 procent. Ook dalen de correctiefactor werkgeversrisico en de minimumpremie voor kleine werkgevers. Grote werkgevers met een zeer laag risico zullen in…
Getagd met arbeidsmarkt, HRM, minimumpremie, premies, UWV, werkgevers, werkgeversrisico, WGA
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
