Blog archief

Boete werkgever voor inlenen via malafide uitzendbureau

Geplaatst op 1 juli 2012 door Simon Stoltz

Op 1 juli treedt de registratieplicht in werking voor alle werkgevers die arbeidskrachten tegen een vergoeding beschikbaar stellen aan anderen. Met de registratieplicht wil de overheid beter zicht krijgen op de wijze waarop arbeidskrachten te werk worden gesteld. Zo kan…

Lees meer ›

Getagd met arbeidskrachten, arbeidsmarkt, arbeidsrecht, arbeidsrelatie, flexibilisering arbeidsmarkt, HRM, inlenen werknemers, malafide uitzendbureaus, Personeelsbeleid, registratieplicht, uitzendbureaus, uitzenden, werkgevers, zorgplicht
Geplaatst in uit de media

Uitzendbureaus zien markt iets verslechteren

Geplaatst op 24 oktober 2011 door Simon Stoltz

Zakelijke dienstverleners verwachten dat het met hun omzet de komende tijd iets beter gaat, maar over de toekomstige sterkte van hun personeelsbestand zijn ze juist pessimistischer geworden. Dachten de meeste ondernemers in de voorgaande maanden nog dat ze meer personeel…

Lees meer ›

Getagd met arbeidsmarkt, architecten, economische crisis, HRM, ingenieurs, omzet, personeel, Personeelsbeleid, personeelsbestand, schonnmaakbedrijven, uitzendbureaus, werkgevers, zakelijke dienstverleners
Geplaatst in uit de media

Doorgaan na je 65ste is populair

Geplaatst op 13 september 2011 door Simon Stoltz

Uitzendbureaus voor 65-plussers schieten als kool uit de grond, maar het werk moet voor hen niet te veel, te hard en te snel zijn. Lees meer…..

Getagd met 65-plussers, arbeidsmarkt, arbeidsrelatie, Babyboomers, duurzame inzetbaarheid, HRM, Personeelsbeleid, praktijkvoorbeeld, uitzendbureaus
Geplaatst in uit de media