Bijna 70 procent van de Nederlanders verwacht weinig begrip te krijgen van de werkgever wanneer zij te maken krijgen met een burn-out. De angst hun baan te verliezen, zorgt ervoor dat zij zich minder snel ziekmelden wanneer zij stressklachten ondervinden.…
www.simonstoltz.nl
Innovatief HRM specialist
Blog archief
Minder ziekteverzuim door angst voor baanverlies
Getagd met angst voor baanverlies, arbeidsmarkt, arbeidsrelatie, Arbo, economische crisis, HRM, ontslag, onzekerheid, Personeelsbeleid, werknemers, ziekteverzuim
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Werkgever kan maar weinig doen aan werkstress
Of werknemers gestrest raken op het werk, is door hun werkgever nauwelijks te beïnvloeden. DNA bepaalt meer dan de arbeidsomgeving of iemand zich al dan niet gelukkig voelt op zijn werk. Lees verder…..
Getagd met arbeidsomstandigheden, arbeidsrelatie, Arbo, duurzame inzetbaarheid, HRM, onzekerheid, Personeelsbeleid, werkgevers, werknemers, werkstress, ziekteverzuim
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Geen dringende reden voor ontslag op staande voet
Voor de instemming van een werknemer met een beëindigingovereenkomst is een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring vereist. En de reden voor een ontslag op staande voet dient niet alleen objectief, maar ook subjectief dringend te zijn. Dit laatste houdt in dat…
Getagd met arbeidsrecht, arbeidsrelatie, diefstal op het werk, HRM, kantonrechter, ontbindingsprocedure, ontslagvergoeding, Personeelsbeleid, praktijkvoorbeeld, vaststellingsovereenkomst, werknemers
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Beste werknemers lok je met uitdagingen
Werknemers die ieders verwachtingen overtreffen, zijn schaars en gewild. Wie deze toppers aan zich hoopt te binden, kan ze niet lokken met een hoog salaris. Deze werknemers willen uitdagingen, kansen en autonomie. Lees meer…..
Weinig nieuwe cao’s door onzekerheid
Vanwege onzekerheid rond pensioen, ontslag en reiskostenvergoeding worden op dit moment veel minder cao’s afgesloten. Lees meer…..
Getagd met arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt politiek, arbeidsrecht, arbeidsrelatie, arbeidsvoorwaarden, CAO, economische crisis, HRM, onzekerheid, Personeelsbeleid, werkgevers, werknemers
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Personeelskosten zijn te hoog
“Mijn bedrijfsresultaten staan onder grote druk. De personeelskosten zijn te hoog”, was de opmerking van een MKB ondernemer. Hij wilde advies hoe hierin verandering aan te brengen. Tijdens het gesprek werd al snel duidelijk dat niet alleen de personeelskosten de…
Getagd met arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, bedrijfsprocessen, economische crisis, HRM, loonkosten, ontslagvergoeding, Personeelsbeleid, personeelskosten, praktijkvoorbeeld, salaris, saneren, werkgevers, werknemers
Geplaatst in columns
Geplaatst in columns
Talentonwikkeling tegen verzuim
Het is een publiek geheim dat grote groepen mensen lijden aan zondagavondstress. De gedachte dat ze de volgende ochtend weer naar het werk moeten is daar de oorzaak van. Toch hebben deze mensen geen hekel aan het verrichten van arbeid.…
Getagd met arbeidsrelatie, Arbo, HRM, leiderschap, Personeelsbeleid, praktijkvoorbeeld, talentontwikkeling, toegevoegde waarde, werkgevers, werknemers, ziekteverzuim
Geplaatst in columns, Geen categorie
Geplaatst in columns, Geen categorie
5 Misverstanden over de WW-uitkering
Over het recht op een WW-uitkering bestaan veel misverstanden. We lichten er vijf uit. Lees meer…..
Getagd met arbeidsmarkt, geen WW-uitkering, HRM, Personeelsbeleid, UWV, vaststellingsovereenkomst, verwijtbaar werkloos, werknemers, WW uitkering, zelf ontslag nemen
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Beperking meenemen vakantiedagen onbekend
Ruim de helft van de Nederlandse werknemers weet niet dat het meenemen van vakantiedagen naar een volgend jaar wordt beperkt. Lees meer…..
Getagd met arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, hoeveel vakantiedagen mag ik meenemen naar het nieuwe jaar, HRM, Personeelsbeleid, vakantiedagen, verlof, werknemers
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Helft Nederlanders werkt onder zijn niveau
Als je personeel tevreden is, gaat de productie binnen je bedrijf ook omhoog. Toch blijkt dat maar 32,5 procent van de Nederlanders tevreden over zijn of haar werkzaamheden. Lees meer…..
Getagd met arbeidsmarkt, arbeidsrelatie, arbeidsvoorwaarden, flexwerken, functieniveau, functioneringsgesprekken, Het Nieuwe Werken, HRM, loon, Personeelsbeleid, werknemers, werknemerstevredenheid
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
