Eén op de drie werknemers werd in 2011 slachtoffer van agressie op het werk. Een kwart krijgt te maken met agressieve klanten, patiënten, leerlingen of passagiers en 16 procent ervaart ‘interne agressie’ door leidinggevenden of collega’s. Lees verder…..
www.simonstoltz.nl
Innovatief HRM specialist
Blog archief
Agressie door collega’s hakt er extra in
Getagd met agressie op het werk, arbeidsmarkt, arbeidsomstandigheden, arbeidsrelatie, Arbo, disfunctioneren, HRM, leiderschap, Personeelsbeleid, werkstress, ziekteverzuim
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Minder ziekteverzuim door angst voor baanverlies
Bijna 70 procent van de Nederlanders verwacht weinig begrip te krijgen van de werkgever wanneer zij te maken krijgen met een burn-out. De angst hun baan te verliezen, zorgt ervoor dat zij zich minder snel ziekmelden wanneer zij stressklachten ondervinden.…
Getagd met angst voor baanverlies, arbeidsmarkt, arbeidsrelatie, Arbo, economische crisis, HRM, ontslag, onzekerheid, Personeelsbeleid, werknemers, ziekteverzuim
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Werkgever kan maar weinig doen aan werkstress
Of werknemers gestrest raken op het werk, is door hun werkgever nauwelijks te beïnvloeden. DNA bepaalt meer dan de arbeidsomgeving of iemand zich al dan niet gelukkig voelt op zijn werk. Lees verder…..
Getagd met arbeidsomstandigheden, arbeidsrelatie, Arbo, duurzame inzetbaarheid, HRM, onzekerheid, Personeelsbeleid, werkgevers, werknemers, werkstress, ziekteverzuim
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Nieuwe ziektewet einde flexibele arbeidsmarkt
Op 1 januari 2014 wordt de Wet Modernisering Ziektewet van kracht. Werkgevers krijgen vanaf die datum de kosten van ziektewetuitkeringen voor werknemers, die na een contract voor bepaalde tijd ziek uit dienst gaan, voor hun kiezen. Dat geldt ook voor…
Getagd met arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt politiek, arbeidsrecht, arbeidsrelatie, Arbo, contract voor bepaalde tijd, flexibilisering arbeidsmarkt, HRM, loonkosten, minister Kamp, Personeelsbeleid, premies, WIA, ziek uit dienst, ziekteverzuim, Ziektewet
Geplaatst in columns
Geplaatst in columns
Werknemers willen graag gezondheidscheck
Negentig procent van de werknemers wil best een gezondheidscheck van de werkgever krijgen, om daarmee de duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Ruim de helft wil dat enkel wanneer alléén zij de resultaten mogen inzien. Lees meer…..
Getagd met arbeidsmarkt, Arbo, arbozorg, duurzame inzetbaarheid, gezondheidscheck, HRM, Personeelsbeleid, ziekteverzuim
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Psychologie of gezond verstand?
Tijdens het afgelopen EK voetbal hoorde ik regelmatig analytici en commentatoren in de media praten over psychologen die als mental coach de stervoetballers helpen op het hoogste niveau te presteren. Misschien iets voor het bedrijfsleven? Lees verder……
Ontbindingsverzoek afgewezen vanwege opzegverbod tijdens ziekte
Een werkneemster heeft zich op 2 december 2011 ziek gemeld. De bedrijfsarts verklaart de werkneemster hersteld. Het UWV oordeelt in deskundigenoordeel dat de werkneemster wegens ziekte niet kan werken. De bedrijfsarts acht geen medische beperkingen aanwezig, er is sprake van…
Getagd met arbeidsrecht, Arbo, HRM, kantonrechter, ontbinding tijdens ziekte, ontbindingsprocedure, praktijkvoorbeeld, second opinion UWV, UWV, vaststellingsoevereenkomst, ziekte en ontslag, ziekteverzuim
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Talentonwikkeling tegen verzuim
Het is een publiek geheim dat grote groepen mensen lijden aan zondagavondstress. De gedachte dat ze de volgende ochtend weer naar het werk moeten is daar de oorzaak van. Toch hebben deze mensen geen hekel aan het verrichten van arbeid.…
Getagd met arbeidsrelatie, Arbo, HRM, leiderschap, Personeelsbeleid, praktijkvoorbeeld, talentontwikkeling, toegevoegde waarde, werkgevers, werknemers, ziekteverzuim
Geplaatst in columns, Geen categorie
Geplaatst in columns, Geen categorie
Ontslagregels: straf voor ondernemers
Dikke, zieke, sportieve, rokende, drinkende, blowende medewerkers zijn een onevenredige zware last voor werkgevers. Zo doen de berichten in de media ons geloven. En dan mag de werkgever zich nog niet eens bemoeien met het privéleven van diezelfde medewerker. Moeten…
Getagd met arbeidsrecht, arbeidsrelatie, HRM, mag een werkgever zich bemoeien met privé leven werknemer, ontslagrecht, Personeelsbeleid, praktijkvoorbeeld, werkgevers, ziekteverzuim
Geplaatst in columns
Geplaatst in columns
Meer werknemers met burn-outverschijnselen
Tussen 2007 en 2010 is het aandeel werknemers met burn-outklachten toegenomen. En dan vooral in het onderwijs zo blijkt uit cijfers van het CBS. Lees meer…..
Getagd met arbeidsmarkt, Arbo, burnout, CBS, Het Nieuwe Werken, HRM, onderwijs, opgebrand, ziekteverzuim
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
