In tijden waarin iedere euro telt, zullen investeringen minder snel gedaan worden. Het lastige is dat er in 2012 volop geïnvesteerd moet worden in talent. Toch hoeft dat geen geld te kosten. ‘Luister goed naar je medewerkers.’
Talent aantrekken zonder geld
This entry was posted in uit de media and tagged arbeidsmarkt, arbeidsrelatie, HRM, investeren zonder geld, leiderschap, loopbaan, managers, Personeelsbeleid, praktijkvoorbeeld, strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, toegevoegde waarde. Bookmark the permalink.
