Eén op de drie werknemers werd in 2011 slachtoffer van agressie op het werk. Een kwart krijgt te maken met agressieve klanten, patiënten, leerlingen of passagiers en 16 procent ervaart ‘interne agressie’ door leidinggevenden of collega’s. Lees verder…..
www.simonstoltz.nl
Innovatief HRM specialist
Blog archief
Agressie door collega’s hakt er extra in
Getagd met agressie op het werk, arbeidsmarkt, arbeidsomstandigheden, arbeidsrelatie, Arbo, disfunctioneren, HRM, leiderschap, Personeelsbeleid, werkstress, ziekteverzuim
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Minder ziekteverzuim door angst voor baanverlies
Bijna 70 procent van de Nederlanders verwacht weinig begrip te krijgen van de werkgever wanneer zij te maken krijgen met een burn-out. De angst hun baan te verliezen, zorgt ervoor dat zij zich minder snel ziekmelden wanneer zij stressklachten ondervinden.…
Getagd met angst voor baanverlies, arbeidsmarkt, arbeidsrelatie, Arbo, economische crisis, HRM, ontslag, onzekerheid, Personeelsbeleid, werknemers, ziekteverzuim
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Werkgever kan maar weinig doen aan werkstress
Of werknemers gestrest raken op het werk, is door hun werkgever nauwelijks te beïnvloeden. DNA bepaalt meer dan de arbeidsomgeving of iemand zich al dan niet gelukkig voelt op zijn werk. Lees verder…..
Getagd met arbeidsomstandigheden, arbeidsrelatie, Arbo, duurzame inzetbaarheid, HRM, onzekerheid, Personeelsbeleid, werkgevers, werknemers, werkstress, ziekteverzuim
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Belastingplan 2013: Wijzigingen afdrachtvermindering onderwijs
Het Belastingplan 2013 stelt maatregelen voor, waarmee de afdrachtvermindering onderwijs toekomstbestendiger wordt en tegelijkertijd onbedoeld gebruik tegengaat. Het belastingplan, indien aangenomen, geldt per 1 januari 2013, tenzij anders in de Staatscourant vermeld. Lees verder…..
Getagd met arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt politiek, duurzame inzetbaarheid, HRM, loonkosten, onderwijs, Personeelsbeleid, premies, subsidie, talentontwikkeling
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Talentmanagement toegevoegde waarde voor MKB
HRM lijkt een begrip dat meer op grote organisaties van toepassing is dan op het MKB. Voor ‘talentmanagement’ geldt dat zelfs nog sterker. Toch leven er veel vragen onder MKB werkgevers over het nut van talentmanagement: ‘Is het toepassen van…
Getagd met arbeidsmarkt, arbeidsrelatie, bedrijfsdoelstellingen, bedrijfsprocessen, creativiteit, duurzame inzetbaarheid, flexibiliteit, HRM, MKB, MKB bedrijven, MKB werkgevers, motivatie, Personeelsbeleid, praktijkvoorbeeld, talentmanagement, talentontwikkeling, toegevoegde waarde
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Geen dringende reden voor ontslag op staande voet
Voor de instemming van een werknemer met een beëindigingovereenkomst is een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring vereist. En de reden voor een ontslag op staande voet dient niet alleen objectief, maar ook subjectief dringend te zijn. Dit laatste houdt in dat…
Getagd met arbeidsrecht, arbeidsrelatie, diefstal op het werk, HRM, kantonrechter, ontbindingsprocedure, ontslagvergoeding, Personeelsbeleid, praktijkvoorbeeld, vaststellingsovereenkomst, werknemers
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
HR Analytics
HR Analytics is het kwantificeren van de organisatie-impact van de investeringen in menselijk kapitaal. Hierbij gaat het nadrukkelijk om het in kaart brengen van de business impact van HR-interventies door deze te combineren met andere data, bijvoorbeeld van de afdeling…
Getagd met bedrijfsprocessen, HRM, loonkosten, organisatieontwikkeling, Personeelsbeleid, strategische personeelsplanning, toegevoegde waarde
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Beste werknemers lok je met uitdagingen
Werknemers die ieders verwachtingen overtreffen, zijn schaars en gewild. Wie deze toppers aan zich hoopt te binden, kan ze niet lokken met een hoog salaris. Deze werknemers willen uitdagingen, kansen en autonomie. Lees meer…..
Zo gaat het nieuwe ontslagrecht werken
De Tweede Kamer geeft minister Kamp groen licht om zijn wetsvoorstel voor het nieuwe ontslagrecht verder uit te werken. Maar hoe gaan de plannen er voor HR uitzien? Lees meer…..
Getagd met arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt politiek, arbeidsrecht, arbeidsrelatie, HRM, kantonrechter, kantonrechtersformule, minister Kamp, ontbindingsprocedure, ontslag, ontslagtoets, ontslagvergoeding, Personeelsbeleid, UWV, WW uitkering
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
Weinig nieuwe cao’s door onzekerheid
Vanwege onzekerheid rond pensioen, ontslag en reiskostenvergoeding worden op dit moment veel minder cao’s afgesloten. Lees meer…..
Getagd met arbeidsmarkt, Arbeidsmarkt politiek, arbeidsrecht, arbeidsrelatie, arbeidsvoorwaarden, CAO, economische crisis, HRM, onzekerheid, Personeelsbeleid, werkgevers, werknemers
Geplaatst in uit de media
Geplaatst in uit de media
