Op mijn weblog is de zoekterm “kosten strategisch HRM” gebruikt. Het valt me ook op dat in artikelen en weblogs strategisch HRM, en in het verlengde daarvan talentmanagement, vaak vanuit de kostenkant wordt benaderd. En dat is jammer, een gemiste kans voor iedere organisatie of werkgever die zo denkt.
Wat kost strategisch HRM?
This entry was posted in columns and tagged doelstelling van strategisch HRM, HRM, invoeren strategisch HRM, invoeren talentmanagement, managers, Personeelsbeleid, strategisch HRM, strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, wat kost strategisch HRM, wat kost talentontwikkeling. Bookmark the permalink.
