Organisaties zonder strategisch HRM verliezen de slag om cruciaal talent

 

Voordat de economische en financiële crisis zich in 2008 aandiende, kende de arbeidsmarkt wereldwijd al grote personeelstekorten. Nu de economische en financiële situatie zich voorzichtig lijkt te verbeteren, nemen personeelstekorten dramatische vormen aan. Hoe kunnen we dit probleem structureel opvangen?

Meer lezenOrganisaties zonder strategisch HRM verliezen de slag om cruciaal talent