Succesvolle verzuimpreventie door verzekeraars onmogelijk

impossibleVandaag meldt het CPB (Centraal Plan Bureau) dat het voorkomen van ziekteverzuim bij private verzekeraars niet in betere handen is dan bij het UWV. Op voorhand was duidelijk dat de overgang naar private verzekeraars geen enkel effect zou hebben in een succesvolle preventieve aanpak van het ziekteverzuim. De enige partij die hierin succesvol kan zijn is de werkgever.

Meer lezenSuccesvolle verzuimpreventie door verzekeraars onmogelijk

Ziek = ziek? Mooi niet!

Langdurig ziekteverzuim is zowel organisatorisch als financieel een grote last voor werkgevers. “Ziek is ziek”, dat is een onontkoombaar feit. Toch kent nog steeds veel ziekteverzuim geen medische oorzaak . Daarom heeft het aanpakken en oplossen van de werkelijke oorzaak de hoogste prioriteit; en dat geldt niet alleen voor de werkgever.

Meer lezenZiek = ziek? Mooi niet!

55-plusser kan vol aan de bak

Het klinkt als een tovermiddel, een vanzelfsprekend succes, wanneer de politici in Den Haag zonder blikken of blozen uitspreken dat zij voor werkgelegenheid zullen zorgen. Zonder enige terughoudendheid hoor ik hen bijvoorbeeld zeggen: “Wij gaan ervoor zorgen dat de 55 plusser weer aan het werk komen”. Tegelijkertijd weten we met z’n allen dat de praktijk een veel schrijnender situatie voor veel werklozen bewijst. En die “gifbeker” is nog lang niet leeg. Wat te denken van de situatie van de arbeidsongeschikte 55-plusser?

Meer lezen55-plusser kan vol aan de bak

Ook UWV heeft verplichtingen

In mijn praktijk als adviseur en raadsman in sociale zekerheid hoor ik veel werkgevers klagen over het feit, dat zij door UWV strak gehouden worden aan het nakomen van hun verplichtingen en UWV zelf maar kan doen en laten wat haar goed dunkt. Het is een irritatie die bij veel werkgevers leeft. Maar kan UWV wel zomaar haar gang gaan?

Meer lezenOok UWV heeft verplichtingen