Effectief invoeren strategisch HRM

Het belangrijkste bestaansrecht van organisaties zijn de mensen die daarbinnen actief zijn. Waarom geven we daaraan dan geen strategische prioriteit?

Meer lezenEffectief invoeren strategisch HRM

Eerst strategische doelen dan talentmanagement

Talentmanagement is een veel gebezigde term, zowel binnen grote organisaties als binnen het MKB. Is het een nieuwe hype of gaan werkgevers daadwerkelijk serieus werk maken van de ontwikkeling van hun talentvolle medewerkers? Wat is er nodig om succesvol talentmanagement in te voeren? Wat is het profijt van talentmanagement? Vele vragen die ik dagelijks voorbij hoor komen. Eén belangrijke vraag hoor ik meestal niet: “Hoe pakken we de invoering van talentmanagement aan?”

Meer lezenEerst strategische doelen dan talentmanagement